Több mint 20 éve dolgozom ott, ahol a feszültség régóta jelen van, de még nincs kimondva. Segítek újrarendezni a kommunikációt, a határokat és a működést — kapcsolatokban, csapatokban és szervezetekben.
A konzultáció 30 perc, díjmentes, és kötelezettségmentes.
A kimondatlan feszültség mérgezi a kapcsolatot, a csapatot, a szervezetet. A kommunikáció akadozik. A bizalom kopik. De amíg felismered — addig nem késő.
Próbáltad megoldani egyedül, de nem működött
Kerülitek a témát, mert féltek a konfliktustól
Feszültség van, de nincs kimondva
Hónapok vagy évek óta húzódik a helyzet
Nincs őszinte kommunikáció a felek között
A vezető már próbált mindent — valódi változás nem történt
„Nem az elején jössz hozzám. Hanem amikor már tudod, hogy így nem mehet tovább."
A következő lépés egyszerű: egy 30 perces beszélgetés, ahol feltérképezzük a helyzetet.
Ingyenes konzultációEgyéneknek, pároknak, családoknak és szervezeteknek. Minden folyamat más, de az eredmény ugyanaz: működő rendszer, tiszta kommunikáció, fenntartható változás.
Hónapok vagy évek óta húzódó munkahelyi konfliktusok rendezése. Kimondhatóvá teszem, ami mérgezi a működést, és kialakítom a megoldás kereteit.
Amikor a vezető már próbált mindent. Strukturált eszközöket és módszereket adok, amelyekkel a csapat hosszú távon kiegyensúlyozottabban működik.
6–8 alkalmas közös munka. Amikor újra kell építened magad egy nehéz kapcsolat után, határokat szeretnél húzni, vagy veszteség után keresed az egyensúlyt.
Semleges közvetítőként segítem a feleket a megértés kialakításában — legyen szó párkapcsolati feszültségről, válási mediációról vagy családi konfliktusról.
Nem az empátiám tesz különlegessé — hanem a struktúra, amit adok.
Kimondom, amit más kerül
Strukturálom, ami szétesett
Keretet adok, ahol minden elcsúszott
Rendszereket építek — nem csak beszélgetek
Azonnal használható eszközöket adok
Életen át alkalmazható módszereket tanítok
Minden közös munka egy ingyenes konzultációval indul — ahol feltérképezzük a helyzetet és meghatározzuk a következő lépést.
Nemzetközi értékesítési területen kezdtem, ahol mélyen megtanultam az igények pontos feltárását és megértését. Ezt követően mediáció és coaching területén szereztem többéves tapasztalatot — egyéni és szervezeti szinten egyaránt.
Egyéni ügyfeleimnél tartós szorongás és pánikrohamok feloldásában nyújtottam támogatást. Szervezeti környezetben több éve fennálló munkahelyi konfliktusok esetén segítettem a felek közötti megértés kialakításában, és olyan működési módok bevezetésében, amelyek hosszú távon kiegyensúlyozottabb rendszert eredményeztek.
Ismerem belülről, hogyan lehet helyreállítani szétesett párkapcsolati vagy családi dinamikát, visszaállítani a működést hosszú kapcsolatokban, és újraépíteni önmagad veszteség vagy válság után. Ezért nem csak kísérek — rendbe teszem, ami szétesett, és a változást fenntarthatóvá teszem.
20+
500+
6–8
Minden helyzet más, de a keret mindig stabil. Először megértjük, aztán kimondhatóvá tesszük, végül rendezzük — és a változást fenntarthatóvá tesszük.
Feltérképezzük, mi történik a felszínen: mi a látható feszültség, hol akad el a kommunikáció. Tisztán látod, hol állsz.
Kimondhatóvá tesszük, ami eddig rejtve volt. A felszín alatt mindig van egy mélyebb réteg — itt kezdődik a valódi munka.
Megértjük és rendezzük a valódi okot. Tisztázzuk a szerepeket, határokat — és kialakítjuk az új működési keretet.
Az új működés alapja, ami tartós marad. Olyan módszereket kapsz, amelyekkel önállóan képes leszel fenntartani a változást.
Az első lépés mindig egy díjmentes konzultáció, ahol megértjük a helyzeted és eldöntjük, hogyan haladjunk tovább.
Ingyenes konzultáció„Három éve nem beszéltünk normálisan a csapatban. Mindenki tudta, hogy baj van, de senki nem merte kimondani. Yvette két ülés alatt kimondatta velünk, amit addig kerültünk — és hat hét múlva már működött az új rend."
„A válás elkerülhetetlen volt, de nem akartuk, hogy a gyerekek szenvedjenek. Yvette segített úgy rendezni mindent — elhelyezés, vagyon, tartásdíj —, hogy végül kézfogással mentünk el. A bíróság helyett hat hét alatt lezártuk."
„Évekig azt hittem, hogy a szorongásom normális, mert mindenki stresszes. Az első alkalommal Yvette megmutatta, hogy nem a stressz a probléma — hanem az, hogy soha nem húztam meg a határaimat. Hat hónap után először aludtam át az éjszakát."
„A HR-esünk mondta, hogy próbáljunk mediátort, mert két kulcsember hónapok óta nem kommunikál. Őszintén, nem hittem benne. De Yvette nem a békéltetéssel kezdte — hanem azzal, hogy mindkét fél végre kimondhatta, mi fáj. Azóta működik."
„Az anyámmal való kapcsolatom évtizedek óta mérgezett. Nem akartam elvágni, de nem bírtam tovább. Yvette megtanított olyan határokat húzni, amitől nem kellett választanom — és végre nem érzem magam bűnösnek miatta."
Amikor a konfliktus már régóta fennáll, a kommunikáció megakadt, és a felek önállóan nem tudják rendezni a helyzetet. Ez lehet munkahelyi, párkapcsolati, családi vagy szervezeti konfliktus. A mediáció — más néven közvetítés — különösen hatékony, ha a feleknek a jövőben is együtt kell működniük.
A mediáció (közvetítői eljárás) egy önkéntes, bizalmas alternatív vitarendezési módszer, ahol a felek egy semleges közvetítő segítségével maguk alakítják ki a megoldást. A peres eljárásnál a bíróság dönt. A mediáció gyorsabb (4–8 hét vs. hónapok-évek), diszkrétebb, és a felek közötti kapcsolatot megőrzi.
A coaching jövőorientált: konkrét célok elérésében és működési minták megváltoztatásában segít. A pszichoterápia múltfeldolgozásra és pszichés zavarok kezelésére fókuszál. A coach nem diagnosztizál és nem kezel — strukturált keretet ad a változáshoz és fenntartható módszereket tanít.
A díj az ügy összetettségétől függ. Összehasonlításként: egy peres eljárás jellemzően 500.000–2.000.000 Ft és 1–3 év — a mediáció ennek töredéke, mind költségben, mind időben. Az első 30 perces konzultáció díjmentes — ezen átbeszéljük a várható költségeket és a folyamat hosszát.
Egy mediációs folyamat jellemzően 2–6 ülésből áll, ülésenként 1,5–2 óra időtartammal. A teljes folyamat általában 4–8 hét alatt lezárul — szemben a peres eljárással, ami hónapokig vagy évekig is eltarthat. Az egyéni coaching folyamat 6–8 alkalom.
Az első konzultáció lehetőséget ad a helyzet rövid felmérésére: megértjük, mi történik, és közösen döntjük el, milyen típusú támogatás lenne a leghatékonyabb. Nincs kötelezettség — a cél, hogy tisztán lásd a következő lépést.
Igen. A mediációs megállapodás írásban rögzített, jogilag kötelező érvényű szerződés. Szükség esetén bírósági végrehajtási záradékkal is megerősíthető. A közvetítői tevékenységet a 2002. évi LV. törvény szabályozza Magyarországon.
Ha a válás elkerülhetetlen, a válási mediáció lehetővé teszi, hogy a felek közösen, kulturáltan rendezzék a kérdéseket — gyermekelhelyezés, vagyonmegosztás, tartásdíj — anélkül, hogy a bíróság döntene helyettük. Gyorsabb, olcsóbb, és megőrzi a szülői együttműködés lehetőségét.
Egy 30 perces díjmentes konzultáció, ahol feltérképezzük a helyzeted és megkapod az első konkrét lépést. Nincs kötelezettség — csak tiszta rálátás.
✓ 30 perc, díjmentes
✓ Személyesen vagy online
✓ Kötelezettségmentes — eldöntöd utána
Budapest · Online is elérhető
24 órán belül felveszem veled a kapcsolatot.
„A változás nem azzal kezdődik, hogy minden megoldódik — hanem azzal, hogy végre kimondod, mi nem működik."
A következő lépés egy beszélgetés.
